Разбираемся, как писать текст вакансии, чтобы найти сотрудников, не нарушить закон и не поседеть за это время. Но всё равно они встречаются в каждом втором объявлении о поиске сотрудника, а сами объявления похожи друг на друга, будто для разных компаний и профессий их пишет один и тот же человек. Вот типичное объявление с Хедхантера: Умение принимать решения, отличные коммуникационные навыки. Если человеку отказали в приеме на работу и он считает отказ дискриминацией, он может пойти в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Примеры объявлений. Нужен МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ИНТЕРНЕТ-УСЛУГ Требования: — коммуникабельность, высшее образование (готовы взять студента) Условия работы: — высокий % от продаж, бесплатное обучение, график работы — пн-пт с 9 до 18 Обязанности: — выполнение плана продаж, работа с существующей базой, привлечение и поиск новых клиентов Запись на собеседование в ЛС *. Требуется МЕНЕДЖЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ КЛИЕНТОВ Требования: - Умение и желание общаться с людьми, Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Поделюсь с Вами примером нашего объявления по поиску сотрудников. В этой статье я хочу начать важную тему: как составить вакансию менеджера по продажам. И сегодня поделюсь с Вами примером того, как мы пишем наши объявления по поиску сотрудников.
Успешность вакансии — это сумма из четырех слагаемых: Условия работы. В идеале они должны быть лучше, чем у конкурентов, но как минимум — не хуже. Иными словами, вакансия должна соответствовать рыночным реалиям или быть чуть лучше них. Давайте для примера сравним две вакансии для самой востребованной сейчас позиции — менеджера по продажам. На одну поступило больше 40 000 откликов, на другую не пришло ни одного отклика.
Примеры собеседований. Инструкции и шаблоны для работы. Более полную информацию о данной вакансии вышлем на эл.почту. По всем вопросам просьба нажать на вкладку - Откликнутся на вакансию - мы сами с вами свяжемся.
Их объявления о вакансиях, как правило, оказывались на одной странице. Один из них искал представителей редких профессий: если бухгалтера или программиста, то с каким-нибудь специфическим уклоном, или маркетолога с кембриджским образованием. Другой – публиковал огромную таблицу с вакансиями начиная от грузчиков и заканчивая директором (!). Мой любимый пример на эту тему, который запомнился мне на долгие годы. Вот какое объявление приводится в книге Клауса Кобьёлла «Мотивация в стиле экшн.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.